東京都千代田区 JR秋葉原駅の昭和通り口から徒歩5分の社労士事務所 助成金の申請をいたします。

職場意識改善助成金(職場環境改善コース)

● 労働時間管理の適正化を図りたい
● 労務管理について専門家に相談したい
● 有給休暇の取得を促進して社員のやる気をアップさせたい
● 飲食店での食器洗い乾燥機の導入など労働能率を向上させる設備・ 機器を導入・更新したい

166019上限額を100万円に引き上げられました!!

労働時間等の設定の改善(※)により、所定外労働時間の削減や年次有給休暇の取得促進を図る中小企業事業主に対して、その実施に要した費用の一部を助成するものです。

※「労働時間等の設定の改善」とは、各事業場における労働時間、年次有給休暇などに関する事項についての規定を、労働者の生活と健康に配慮するとともに多様な働き方に対応して、より良いものとしていくことをいいます。

支給対象となる事業主

(1) 労働者災害補償保険の適用事業主であること

(2) 次のいずれかに該当する事業主であること

 業種  資本または出資額  常時雇用する労働者
 小売業(飲食店含む)  5000万円以下  50人以下
 サービス業  5000万円以下  100人以下
 卸売業  1億円以下  100人以下
 その他の業種  3億円以下  300人以下

(3) 事業開始時の労働者の年次有給休暇の年間平均取得日数が13日以下であって月間平均所定外労働時間数が10時間以上である事業主であること

(4) 所定外労働の削減や年次有給休暇の取得促進など労働時間等の設定の改善を目的とした職場における意識の改善、または労働時間管理の適正化に積極的に取り組む意欲があり、かつ成果が期待できる事業主であること

支給対象となる取り組み

いずれか1つ以上実施してください。

○労務管理担当者に対する研修

○労働者に対する研修、周知・啓発

○外部専門家によるコンサルティング(社会保険労務士、中小企業診断士など)

○就業規則・労使協定等の作成・変更(計画的付与制度の導入など)

○労務管理用ソフトウェアの導入・更新○労務管理用機器の導入・更新(※1)

○デジタル式運行記録計(デジタコ)の導入・更新

○テレワーク用通信機器の導入・更新(※1)

○労働能率の増進に資する設備・機器等の導入・更新

(小売業のPOS装置、自動車修理業の自動車リフトなど)(※2)

 

※1 パソコン、タブレット、スマートフォンは対象となりません。

※2 成果目標をいずれも達成した場合のみ、支給対象となります。

成果目標の設定

支給対象となる取組は、以下の「成果目標」の達成を目指して実施してください。

目的 成果目標
a年次有給休暇の取得促進 労働者の年次有給休暇の年間 平均取得日数(年休取得日数) を 日以上増加させる
b所定外労働の削減 労働者の月間平均所定外労働時間数(所定外労働時間数)を 時間以上削減させる

 

 

成果目標の評価期間は、事業実施期間中(事業実施承認の日から平成28年2月15日まで)の3か月を自主的に設定してください。

支給額

対象経費 助成額
謝金、旅費、借損料、会議費、雑役務費、印刷製本費、備品費、機械装置等購入費、委託費 対象経費の合計額×補助率※上限額を超える場合は上限額
成果目標の達成状況 a、bともに達成 どちらか一方を達成 どちらも未達成
補助率 3/4 5/8 1/2
上限額 100万円 83万円 67万円

※ 労働能率の増進に資する設備・機器等の導入・更新の取組の場合は、下の表のとおりです。

成果目標の達成状況 a、bともに達成
補助率 3/4
上限額 100万円

 

手続きのの流れ

 「職場意識改善助成金事業実施承認申請書」を事業実施計画書などの必要書類とともに、都道府県労
働局労働基準部監督課に提出

yajirusi-s

 事業実施の承認を受ける(締切は10月15日(木))

 yajirusi-s

 事業実施承認後、提出した計画に沿って取組を実施

yajirusi-s

 労働局に支給申請(締切は2月末日)

 

yajirusi-s

助成金が支給される

 

  • Facebook
  • Hatena
  • twitter
  • Google+
PAGETOP
Powered by WordPress & BizVektor Theme by Vektor,Inc. technology.