社会保険、労働保険の各種申請書、届書作成。関係行政窓口への提出代行します。JR秋葉原駅 昭和通り口から徒歩5分

顧問契約

社会保険・労働保険手続き

 

社会保険手続き 新規適用算定基礎届(毎年7月)月額変更届傷病手当金・高額療養費等の各種給付金の請求手続き所在地・名称変更届等の各種変更手続き

資格取得・喪失の各種手続き

育児休業等保険料免除手続き

労働保険手続き 新規加入年度更新(労働保険料概算確定申告 6/1~7/10まで)所在地・名称変更等の各種変更手続き労災事故の各種請求手続き

雇用保険の資格取得、喪失、離職票等の各種手続き

雇用保険育児休業給付の手続き

給与計算

給与計算を必要としない会社はありません。しかし、給与計算は特殊な事務なので、社員さんにかかる負担は多大です。入力ミス、計算ミスも許されません。
給与明細が一般社員の目に触れて、他人の給与や役員報酬などが漏れてしまう危険もあります。
「給与計算事務」はアウトソーシングが有効です。

① コストダウン
かかるコストは「社労士事務所へ支払う委託料」のみ。
パソコン、ソフト、プリンター、保守料は要りません。
② 負担の解消
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悩める社員の負担も解消されます。機密性も高まります。
③ 給与計算の専門家に任せれば、安心
万全のセキュリティーで、大切な人事・給与データをお守りします。
法改正にも、素早く対応できます。

 

労務顧問 手続代行 給与計算

 人数  労務顧問 労務顧問手続代行 労務顧問有給与計算(勤怠集計なし)お1人につき+@500円 労務顧問無給与計算(勤怠集計あり)お1人につき+@1500円
1~4 10,000 19,000 3,000 10,000
5~9 15,000 24,000 5,000 10,000
10~19 18,000 34,000 7,000 15,000
20~29 20,000 40,000 12,000 25,000
30~39 25,000 45,000 17,000 35,000
40~49 30,000 50,000 22,000 45,000
50~59 35,000 55,000 27,000 55,000
60~69 40,000 60,000 個別見積 個別見積
70~79 45,000 70,000 個別見積 個別見積
80~89 50,000 80,000 個別見積 個別見積
90~99 55,000 90,000 個別見積 個別見積
100以上 個別見積 個別見積 個別見積 個別見積

労務顧問手続代行とは、社会保険労務士業務のうち、労働基準法(就業規則等、事業付属寄宿舎規則を除く)、労働者災害補償保険法(障害に関する給付を除く)、雇用保険法(高年齢雇用継続給付、育児休業給付及び三事業にかかる給付申請を除く)、労働保険の保険料の徴収等に関する法律(労働保険概算、確定保険料申告を除く)、労働安全衛生法(許認可申請、設計・作図強度計算、現場確認等を要するものを除く)、健康保険法・厚生年金保険法(健保・厚年標準報酬月額算定基礎届けを除く)、国民年金法の8法令に基づいて行政機関等に提出する書類の作成、申請等の提出代行もしくは事務代理並びに労働社会保険諸法令に関する事項の相談・指導の業務を、月を単位として継続的に受託する場合に受ける報酬です。労務顧問料の中には手続代行は含まれません。

※従業員人数には、役員、パート、アルバイト、嘱託社員も含みます。

※賞与は、お1人につき@500円(労務顧問有の場合)で申し受けます。

※「勤怠集計なし」の価格は、固定給のみの企業、または残業集計だけは企業でされる場合に適用されます。

※定期訪問をご希望の場合は、別途定期訪問料(個別見積)を申し受けます。定期訪問契約がなくとも、来所相談はいつでもお受けいたします。

※年に一度の「労働保険料の年度更新」、「社会保険料の算定基礎届」の際は別途【労務顧問手続代行料1か月分】ずつでお受けします。

※従業員様の障害年金の請求代行は、別途着手金10,000円+成功報酬として、年金額の20%を申し受けます。

 

 

 

 

 

 

 

 

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