Currently, the number of employed people, both Japanese and foreigners, in hotel business is estimated to be 570,000 people (estimate of lodging groups) . It is said that there are already about 30,000 people shortage at present.
Along with the increase in foreign visitors to Japan in the future, it is estimated that about 100,000 employees will be short by 5 years.
Hotel business industries expect to accept foreighn workers an upper limit of 22,000 people in five years.

Tokutei Ginou 1gou (“Designated Skilled Labor No.1” (provisional name))

 Accepted Prospects（Maximum value for 5 years） Examination necessary for obtaining status of residence  Type of work
 Skill Japanese
 22,000 people Shukuhakugyou Ginou Sokutei Siken(“Hotel Business skill exam” (provisional name))  Nihongo Nouryoku Hantei Test(“Computerized Assessment System for Japanese” (provisional name)) Front, Planning / Public Relations, Customer Service, Restaurant Service, Accommodation Service

※There is no problem to engage incidentally in related work (in-house sales, inspection and exchange of furnishings, etc.) conducted by Japanese

Shukuhakugyou Ginou Sokutei Siken(“Hotel Business skill exam” (provisional name))

Implementing entity Center for Accommodation Industry Proficiency Test（Japan Ryokan & Hotel Association.,All Japan Ryokan Hotel Association,
Japan Hotell Association, Japan City Hotel Association)
Implemental method  Written test, practical exam ※It’s already decided that first skill test will be held on April, 2019.
Implementation frequency About twice a year both in Japan and overseas.
Start April, 2019(Expectation)

＊Shukuhakugyou Ginou Sokutei Siken(“Hotel Business skill exam” (provisional name)) will aim for overseas implementation starting in Japan. The initial exam is scheduled to be held in Japan in April for foreign students etc.

＊Government-established Japanese-language ability tests are conducted in 9 countries, Vietnam, China, Philippines, Indonesia, Thailand, Myanmar, Cambodia, Nepal and Mongolia

How to employ ……

＊You are licensed for hotel business

＊Full-time direct employment

＊Compensation equal to or better than Japanese

現在のホテル旅館の就業者数は、日本人・外国人を合わせて57万人(宿泊団体の試算）で、現時点ですでに約3万人の人で不足と言われています。今後の訪日外国人の増加に伴い5年後までに10万人程度の人でが不足すると推計されています。宿泊業に5年間で上限2.2万人の受け入れを見込んでいます。

特定技能1号

 受け入れ見込み数（5年間の最大値） 在留資格取得に必要な試験  従事する業務
 技能 日本語
 22,000人 宿泊業技能測定試験（仮称）  日本語能力判定テスト（仮称） フロント、企画・広報、接客、レストランサービス、宿泊サービス

※日本人が行う関連業務(館内販売、館内備品の点検・交換等）に付随的に従事することは問題ない

宿泊業技能測定試験（仮称）

実施主体 一般社団法人宿泊業技能試験センター（日本旅館協会、全国旅館ホテル生活衛生同業組合連合会
/全旅連、日本ホテル協会、全日本シティホテル連盟/ＪＣＨＡで設立）
実施方法  筆記試験、実技試験　※技能試験は4月から行うことは決定している
実施回数 国外、国内でそれぞれ年2回程度
開始時期 2019年4月予定

＊宿泊業技能測定試験（仮称）は、国内を皮切りに海外実施を目指す。初回の試験は、留学生等を対象に、国内で4月に実施される予定です。

＊政府が新設する日本語能力判定テストは、ベトナム、中国、フィリピン、インドネシア、タイ、ミャンマー、カンボジア、ネパールとモンゴルの9か国

受け入れるには・・・

＊旅館業法上の旅館・ホテル営業の許可を受けていること

＊フルタイムの直接雇用

＊日本人と同等以上の報酬